Baní, provincia Peravia.-AFP Siembra, a través de su programa "Siembra Para Ti", reafirmó su compromiso con el clima y bienestar organizacional  al organizar la conferencia "Como si la gente Importara: ¿Cómo mantenemos a los colaboradores vinculados?", impartida por la experta panameña Mariangela Rossi Campilongo.

 La actividad, desarrollada en el Centro Cultural Perelló, contó con la participación de gerentes de unidades de Gestión Humana provenientes de diversas instituciones de la región Sur, quienes exploraron estrategias para seguir construyendo relaciones armoniosas entre líderes y equipos de trabajo.

 Rayluz Ramírez, segunda vicepresidente de Negocios & Servicios, junto a Catherine de los Santos, gerente Regional Sur, y Catherine Lockward, gerente Plan de Lealtad y Socios Aliados, destacaron la propuesta de valor de AFP Siembra, resaltando los beneficios de la administradora de fondos de pensiones, a través de su Plan de Lealtad Siembra Contigo y la Academia Siembra, plataforma de capacitación en línea.

 Las ejecutivas reiteraron el compromiso de la institución en ofrecer una experiencia de calidad que supere las expectativas de los clientes y relacionados, mediante la mejora continua de procesos, talento humano y tecnología.

 Emmanuel Blanc, presidente de la Asociación de Administradoras de Gestión Humana (ADOARH), agradeció a AFP Siembra por brindar experiencias de valor, citando el nivel y la calidad de la conferencia dedicada exclusivamente a líderes de Gestión Humana de la zona Sur.

 Armonía interna

Mariangela Rossi Campilongo, sugirió mantener el oído en el corazón de los colaboradores, mediante proyectos que implique planificación, personalización, comunicación, integración cultural, formación y desarrollo, como eje vital para el éxito organizacional.

 Durante la conferencia, se abordaron temas fundamentales como el compromiso, acceso a recursos de formación, empatía y el respeto como pilares esenciales en la vinculación efectiva de los colaboradores.

 La conferencista

Residente en Panamá, Mariangela Rossi Campilongo es especialista en Gestión de Relación con los Clientes y certificada en el Arte de facilitar, Bienestar Organizacional y TedxSpeaker. Tiene más de 15 años formando y capacitando equipos en liderazgo.

 Le apasiona trabajar por y para la gente, mostrándoles que hay un camino de crecimiento personal, que comienza desde adentro y se refleja en nuestro entorno. Es líder de Felicidad Laboral y autora del libro "Reinas de la Transformación".

¡Compártelo con tus amigos!

Nj productora

Marcamos la pauta a seguir

This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

809-224-6159 cel.

Wellington Arnaud, director ejecutivo del Instituto Nacional de Aguas Potables y Alcantarillados (INAPA), presentó, en  consulta pública con las fuerzas vivas de la provincia La Romana, la propuesta de construcción del alcantarillado sanitario, como parte del programa de Saneamiento Universal en Localidades Costeras y Turísticas de la República Dominicana.

La obra viene a resolver el problema de la falta de un sistema de alcantarillado sanitario, para  evitar  que se produzcan brotes de enfermedades.

El proyecto será realizado con una inversión de 148 millones de dólares,  financiados    por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID).

"Ya los brotes de enfermedades causados por la falta del tratamiento adecuado de las aguas residuales, serán cosa del pasado" expresó Arnaud.

El funcionario ponderó el interés del presidente Luis Abinader para la ejecución de esta importante obra, que impactará 252,952 habitantes al inicio, pero está diseñada para que en el año 2074 beneficie unos 367,569 habitantes, lo que significa que en los próximos cincuenta años tendrá un funcionamiento  pleno.

El proyecto permitirá mejorar la calidad de vida de la gente y reducir significativamente  la presencia de enfermedades hídricas a partir de la  recolección, conducción, tratamiento y disposición de las aguas residuales de manera segura.

La actividad se llevó a cabo en un hotel de La Romana y contó con la presencia de autoridades locales, representantes de la sociedad civil, comunitarios y parte del equipo técnico del Inapa.

¡Compártelo con tus amigos!

Nj productora

Marcamos la pauta a seguir

This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

809-224-6159 cel.

• Un robot tiene la capacidad de limpiar más de 2,000 paneles solares diarios, equivalente al trabajo que realizarían 10 personas por día.
• Con el equipamiento inteligente de estos robots para la limpieza de paneles solares, estos pueden aumentar su capacidad de producción de energía hasta en más de un 25%. 

 Santo Domingo, República Dominicana. -  Solarboost presentó en República Dominicana los robots Solarcleano, una innovadora tecnología robótica que está diseñada para maximizar la vida útil y el rendimiento de los paneles solares, garantizando una mayor eficiencia energética y un menor impacto ambiental.

 Los paneles solares son una inversión importante para la generación de energía renovable, pero su rendimiento puede verse afectado por la acumulación de suciedad, polvo y otros contaminantes que se depositan en su superficie. En este sentido, los robots SolarCleano son una innovación en energías renovables y automatización, mejorando la eficiencia de paneles solares mediante limpieza automatizada, crucial para reducir la dependencia de combustibles fósiles y mitigar el cambio climático.

 "Estamos emocionados de presentar nuestros robots, una solución innovadora que combina tecnología de vanguardia con un compromiso continuo con la sostenibilidad y la eficiencia energética", dijo Menioli Álvarez, Gerente General de Solarboost. "Estos robotsno solo simplificarán y reducirán los costos de mantenimiento de los paneles solares, sino que también contribuirán a maximizar su rendimiento y vida útil, ayudando a nuestros clientes a obtener el máximo retorno de su inversión en energía solar", enfatizó Álvarez.

 La limpieza robotizada de paneles solares ofrece muchas ventajas significativas frente a la limpieza manual:

• Eficiencia:Un robot realiza el trabajo equivalente al de 10 personas. Hasta 2,000 paneles diarios por cada robot.
• Seguridad:Operación remota desde el suelo, sin riesgo de caídas.
• Protección:No hay riesgo de daño físico a los paneles por pisadas de operarios.
• Consistencia:Garantiza una calidad de limpieza uniforme.
• Menor Consumo de Agua:Los robots de limpieza están diseñados para usar agua de manera mucho más eficiente que los métodos manuales. Menos de 1 litro de agua por panel.
• Reducción de Costos a Largo Plazo: El ahorro en mano de obra y la prevención de daños a los paneles resultan en un ahorro significativo a lo largo del tiempo.

 Los robots Solarcleano, que son distribuidos por Solarboost en toda la región del Caribe, son parte de una tecnología emergente que busca optimizar y automatizar el mantenimiento de las instalaciones solares. 

 Mediante la rotación y desplazamiento continua de cepillos certificados por los fabricantes de paneles, los robots logran remover la capa de contaminación creadas por partículas, lluvias, sedimentos, salitre, polvo del Sahara, impidiéndoles aprovechar al máximo la luz solar. Con la limpieza y el equipamiento inteligente de este robot, los paneles solares pueden aumentar su capacidad de producción de energía hasta en más de un 25%, minimizando el riesgo de daños en los paneles y usando menos agua, reduciendo así los gastos de mantenimiento. Lo que representa una ventaja económica significativa.

 Con la presentación de los robots SolarCleano, Solarboost reafirma su compromiso con la innovación, la sostenibilidad y el liderazgo en la industria de la energía renovable.Solarboost continuará buscando nuevas formas de mejorar la eficiencia y la rentabilidad de la energía solar, contribuyendo así a un futuro más limpio y sostenible para todos.

¡Compártelo con tus amigos!

Nj productora

Marcamos la pauta a seguir

This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

809-224-6159 cel.

SANTO DOMINGO, República Dominicana.- El Banco BHD recibió en su sede principal la visita de veintidós estudiantes de la escuela de robótica, programación e inglés, Perfecto Labs ubicada en Yamasá, provincia Monte Plata, quienes sostuvieron un encuentro educativo con ejecutivos de las áreas de Tecnología y Ciberseguridad de la entidad financiera. 

Esta iniciativa forma parte del programa acompañamiento, asesoría y formación que desarrolla la entidad para las ganadoras y finalistas a Mujeres que Cambian el Mundo, para impulsar la labor social que realizan, además de favorecer a sus beneficiarios.  

En este encuentro, por el Banco BHD estuvieron presentes Kirssys Abreu, segunda vicepresidenta de Responsabilidad Social y Sostenibilidad, quien tuvo a su cargo las palabras de bienvenida. Asimismo, participaron Amauris Archibald, vicepresidente líder técnico de Transformación y Raúl Gómez Voguel, vicepresidente de Ciberseguridad.

Al recibirles, Abreu expresó que “este encuentro es parte del programa de acompañamiento del Premio Mujeres que Cambian el Mundo 2023, que consiste en fortalecer las iniciativas que desarrollan las mujeres que, como Milka, hemos galardonado. Este encuentro lo realizamos con el propósito de ofrecerles una mañana llena de aprendizajes y diversión, donde nuestros colaboradores voluntarios de las áreas de Tecnología y Ciberseguridad intercambiarán conocimientos y compartirán buenas prácticas sobre programación, robótica y seguridad de información”.

Perfecto Labs es una institución sin fines de lucro fundada por Milka Santana, ganadora de un segundo lugar de la edición 2023 del Premio Mujeres que Cambian el Mundo. Está dedicada a la formación de niños y niñas de escasos recursos sobre robótica, inteligencia artificial, inglés y programación.

“Estoy muy agradecida con el Banco BHD por promover la formación de los niños, que han vivido una experiencia inspiradora con gente de calidad humana y profesional, como el equipo de BHD que nos recibió. Los estudiantes han tenido la oportunidad de escuchar sobre ciberseguridad, programación y la experiencia desde una entidad financiera. Muchos de estos temas ellos los van a poder estudiar y trabajar en el futuro”, expresó la fundadora de la escuela, Milka Santana.

Los jóvenes aprendices de tecnología y programación culminaron la jornada de formación presentando varios proyectos a los ejecutivos del Banco BHD. 

De esta jornada también participaron del BHD, Danilo Alcántara, líder de Capítulo Scrum Master; Sheila De Oleo, facilitadora en Tecnología de Agilidad; Hernan Giraldo, segundo vicepresidente Arquitecto de Soluciones y Braulio Álvarez, líder de Capítulo; Ever Curiel, líder Aseguramiento de Calidad y Ruth Alberty, segunda vicepresidenta de Proyectos de Robotización. 

¡Compártelo con tus amigos!

Nj productora

Marcamos la pauta a seguir

This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

809-224-6159 cel.